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Por exemplo, um bônus bruto de $10.000 com 22% de imposto federal, 5% de estadual e impostos FICA teria aproximadamente $3.465 retidos, deixando você com $6.535 líquidos. Esta é uma taxa de retenção fixa que os empregadores usam ao pagar bônus separadamente dos salários normais. Para salários suplementares que excedem $1 milhão, a taxa aumenta para 37%. Isso pode resultar em uma retenção maior se o valor combinado o colocar em uma faixa de imposto mais alta.

O pagamento, este ano, de um salário extra aos trabalhadores até cinco ordenados mínimos ou 4.100 euros, sob a forma de distribuição de lucros, está isento de IRS e contribuições sociais, mas o valor terá de ser obrigatoriamente englobado, isto é, terá de ser somado aos outros rendimentos, o que irá agravar a taxa do imposto a aplicar, no momento da liquidação, em 2025. “O englobamento deste valor isento a outros rendimentos do trabalhador poderá efetivamente agravar o imposto a pagar, porque conta para o apuramento da taxa”, explica ao ECO o fiscalista Luís Nascimento. Os empregadores retêm uma taxa fixa de 22% para impostos federais sobre bônus de até $1 milhão por ano. E, ao contrário da distribuição de lucros, não está sujeito a englobamento, pelo que este tipo de rendimento não terá impacto na taxa do imposto a aplicar no momento da liquidação, em 2025. De salientar que a tributação sobre o rendimento coletável anual, já depois da dedução específica, de 4.104 euros, ou do abate do valor das contribuições sociais se este valor for maior, é feita por parcelas, ou seja, escalões.

O bônus é combinado com seu pagamento normal para o período de pagamento, e os impostos são calculados sobre o total à sua taxa de imposto marginal. A partir deste ano, também os rendimentos do trabalho dependente pagos em criptoativos terão de ser declarados mensalmente pelos patrões ao Fisco a partir da DMR. No ofício circulado da AT, é indicado que as empresas devem colocar o valor destes rendimentos no novo código A40 da declaração mensal de remunerações. A Autoridade Tributária (AT) decidiu agora destacar esse ponto num ofício circulado, divulgado esta quinta-feira, com esclarecimentos sobre o preenchimento da declaração mensal de remunerações (DMR) que deve ser entregue pela entidade empregadora até ao dia 10 do mês seguinte àquele em que foram pagos os rendimentos em causa. Esta espécie de prémio salarial isento de IRS foi proposto pelo PS, mas, no documento apresentado durante o debate orçamental, não havia menção alguma ao englobamento obrigatório. “Os rendimentos isentos … são englobados para efeitos de determinação da taxa aplicável aos restantes rendimentos”, segundo o diploma da Assembleia da República.

Nos Estados Unidos, os bônus são classificados como salários suplementares e estão sujeitos a regras especiais de retenção de impostos. Calcule o valor do seu bônus, estime a retenção de impostos, veja o detalhamento da remuneração total com gráficos visuais e entenda seu salário líquido. Proposta de alteração apresentada pelo PS não exige o aumento salarial de todos os trabalhadores em 5% nem limita o valor isento do imposto a um salário base, mas antes à remuneração fixa.

Como os bônus são tributados de forma diferente do salário normal?

“Estes rendimentos não estão sujeitos a englobamento para determinação da taxa aplicável aos restantes rendimentos”, lê-se no programa eleitoral do partido de Rui Tavares. O valor total para apuramento da taxa vai subir para 16 mil euros, ou seja, a porção de rendimento sujeita a imposto será sujeita a uma taxa mais alta”. O IRS define a taxa de imposto suplementar federal em 22% para bônus e outros salários suplementares de até $1 milhão por ano.

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O pagamento de rendas de habitação própria e permanente dos trabalhadores, efetuado pela entidade empregadora, também está isento de IRS e contribuições sociais. Com esta redação, o PS abriu a porta a futuras clarificações em sede de concertação social sobre o conceito de “universo de trabalhadores” caso a Autoridade Tributária suscite dúvidas na aplicação do conceito, isto é, se os aumentos têm de ser de pelo menos 5% para todos ou é a média do crescimento salarial que conta. O texto de substituição, em vez de exigir apenas um aumento médio dos salários de pelo menos 5%, como estava na iniciativa inicial, passou a determinar que o aumento salarial deve ser aplicado ao “universo dos trabalhadores”. Curiosamente, o programa eleitoral do Livre para as legislativas de 10 março defende a eliminação deste englobamento, para não penalizar os trabalhadores, e a atribuição de um incentivo fiscal em sede IRC às empresas. Se a largura definida for maior que a largura da tela do dispositivo, ela será ajustada automaticamente para 100% da largura da tela.